一如婚姻“七年之痒”，企业经营也面临着成功之痒的磨练——从无名小卒到小有名气、名列前茅再到不断发展壮大，一旦成功崛起后，企业貌似一切都向好发展，但也潜伏着诸多危机考验，挺过去是新生，挺不过去足以自毁前程，徒留一地鸡毛。
企业面临“成功之痒”，其背后有三大问题需要厘清：
1、企业为何会遭遇“成功之痒”？
2、为何有些企业跨不过“成功之痒”？
3、百年变局下，企业面临哪些新的变化以及如何突破？
漫漫商途，数不尽的企业遭遇“成功之痒”，然而，同样面临危机考验，企业却出现分化结局，有的成功迭代，有的却误入岐途。
这不同的结局追根究底在于“成也人性，败也人性”，更未意识到企业经营的时代背景变了。
企业若要穿越成功之痒，持续迭代起飞，关键是在巧用人性的基石上。
更大的考验往往不是认知，而是行动，就像杰克韦尔奇留下的那句名言：“你们知道了，而我做到了。”
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