2022年1月21日，福卡智库“2021年度总结表彰会”召开。本次会议由副所长杨国振主持。
会议伊始，杨国振副所长指出，2021年全所上下齐心协力促发展，一批业务骨干在工作上的拼搏精神令人感动、印象深刻。新的一年里，我们要保持奋发向上的鲨鱼精神，把创新突破、福卡精神应用到具体工作中，希望新的一年里实现“三个更”，即业务更多、发展更快、活得更好。
副所长孙晓莉作了2021年度工作总结报告并致新年贺词。在报告中，孙晓莉副所长盘点了2021年福卡所取得的成绩，并提出了2021年福卡的四个再认识，原创的能量、市场的力量、福卡的潜力和韧性、发展新实力。2022年我们要三个“再出发”，思想认识的再出发、团队的再出发、业务的再出发。
随后，孙晓莉副所长、吴红霞副所长、俞艳副所长、任敏乐总监、陈成程副总监分别就行政管理中心、决策咨询中心、理论研究中心、研发拓展中心、新媒体中心的工作做了总结和展望。
相关工作总结报告结束后，进入了表彰大会的高潮，即对先进个人、优秀员工进行表彰。
会议最后，王德培所长在总结讲话中指出，在疫情驱动下，我们来到了一个非常态时代，疫情高峰很快即将过去，但社会发展不是简单回到过去，很多变化都在发生，一系列的规则和做法都将发生改变。在这个背景下，创新和突破将是福卡的常态，是福卡业务发展中的重点。作为立志成为百年老店的一家智库，我们要更好地兑现为社会指点迷津的宗旨，要善于借助大势的力量，整合外部资源，抓住时代赋予的机遇，与客户共同发展，在成就客户中不断成长、发展。
表彰大会过后，开始了欢乐的迎新歌唱比赛。比赛歌曲目中既有恢宏的《精忠报国》、《我们都是追梦人》，也有新潮的《new boy+热爱105度的你》，还有细腻温婉的《半壶纱》，更有温馨的《爱因为在心中》、《因为爱所以爱》等。这些节目从不同方面展示了员工的才艺及福卡智库的文化。
