2022年2月18日-19日福卡智库召开为期一天半的干部会议，重点围绕业务突破、干部队伍的突破，以及如何打通“两个突破”展开讨论，以为今年相关工作的开展定好基调，做好铺垫。会议分别由副所长吴红霞、孙晓莉、俞艳、杨国振主持。

在会议引导发言中，福卡智库所长王德培指出，面对社会的急剧变化，福卡智库业务继续发展要开拓新蓝海，而在业务开拓中，如果没有干部认知的突破、格局的突破，业务很难得以高效推进；打通两个突破，业务发展才能更好地迈上新的台阶。

会议中，干部们从各自的工作以及工作中的经验教训、心得体会出发，从不同角度分享了对“两个突破一个打通”的理解和思考，对重点业务开拓，干部认知、格局、能力、素质等的提升提出了多维度的想法和建议。

在总结发言中，王德培所长指出，微观上的压力和宏观上的变局要求我们必须要实现两个突破。

在百年大变局的当口，社会已经来到了战略时代、科学时代，传统知识已无法适应、匹配环境的变化，因此，要突破以往的知识和认知，调整思维方式，进入智慧的境界，思考业务和工作，通过业务模式的变化，进入非递延式发展通道。

这其中，对于干部而言，要正确认识主观与客观，回到客观，回到事物发展第一性角度来开展工作，在认知、心态、格局方面摆正位置。

综合而言，今年业务发展要做好势，做好组织。