新一轮的抢人大战中，通过人产城融合提升多元化人才吸引力，已成为城市“抢人”的新套路。然而，固化思维下的人产城融合行至末路，流动性成为人产城融合要解决的核心问题。新时代背景下，人产城融合将突破限制人才所在的传统路径，转向主动适应流动性，留住人才所用的新套路。
本报告还包含以下内容人、产、城的三个迭代版本人产城融合模式正在遭受巨大的挑战留住人才的三个新套路
人、产、城的三个迭代版本
人产城融合模式正在遭受巨大的挑战
留住人才的三个新套路
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