2023年6月，全国国有企业改革深化提升行动打响了“发令枪”。国务院国资委党委书记、主任张玉卓指出“2024年国有企业力争完成70%以上主体任务”。
当前，新一轮国企改革已经过半，但是在改革推进过程中，国有企业依然存在着以下几种常见问题：国企本身就突破了既有的企业理论框架。无论是传统的马克思主义企业理论（认为未来社会主义和共产主义应采取社会所有制），还是西方经济学企业理论（将企业经营的目的高度总结为“追求自身的最大利润”），都无法对中国的新企业做出科学有效的解释。部分国有企业认为发展才是企业当前的第一要务，将企业的人力、物力、财力都投入在企业的发展中，因此没有更多的时间和精力来搞改革，从而将企业发展和改革相互对立起来。当科技经济登上历史舞台，颠覆性变量风起云涌，不确定性风险高企。一方面，让长期作为“稳健”代名词的国企再难围绕“确定性”来把握发展方向。另一方面，国企只能是“少数”，难以全方位通吃新兴产业和技术。针对这些难题，福卡智库推出“快咨询”业务，以“快响应、快决策”为导向，提供量身定制的国企专报，帮您低成本快速获得所需的决策依据，解决业务转型和发展中遇到的难题。
