光阴飞逝，第2017届福卡新员工培训日程已过半，这些日子里，员工们接受了来自各个部门负责人的深度培训，受益匪浅。

第一，让新员工们感到无比惊讶和敬佩的，是各个部门领导的专业素养和优秀的职业操守。尤其是他们精湛的表达技巧，不但让新员工们很快熟知各部门核心产品，还深入了解到各部门之间是如何相互扶持，合作共赢的。

第二，在培训期间，各部门领导对新人们的各种奇思怪问都耐心解答，并予以有效的建议。这种超乎寻常的敬业精神实在令人感佩，不但以身立教培育了新一代“福卡人”正确的职业观，也让还在适应新环境的成员们有了温暖的归属感。

在周三的培训中，决策咨询中心杨金廷总监为大家介绍了整个福卡的运营状况，其中包括各产品在企业营收中所占的比重与销量情况。这些信息切实有效的帮助新成员了解到企业现状，以及未来欣欣向荣的无限前景。

研发拓展中心的邵克佑副总监为大家详细介绍了其部门的组织结构以及企业内部各类产品，并就“总裁咨询”单个产品的未来规划与大家展开热烈讨论。部门领导与新员工之间的互动不但有助于新人们对企业、工作内容以及自己未来职业生涯找到更清晰的定位，还能明白自己在福卡所肩负的重大使命是何其荣耀。

在年龄阶段上，福卡是混搭型，但肩负的一份使命感却使所有福卡人深深地融合在了一起。